In de praktijk zien we dan ook dat het vak als mediator eigenlijk meer aansluit bij de persoon als mens en dat kennis en inhoud er niet per definitie voor zorgen dat je dan een betere of meer deskundige mediator gaat worden. Meestal is het tegenovergestelde het geval: kennis zorgt vaak dat je je als mediator wilt bewijzen, dat je oplossingen gaat aandragen, dat je gaat helpen en gaat redden. Daarmee ontneem je dan de deelnemers in de mediation hun zelfbeschikking. Want als mediator heb je kennis over en beheers je het mediationproces, heb je regie, kunnen deelnemers hun emoties kwijt. En door jouw interventies en de vragen die je stelt, krijgen de deelnemers in de mediation inzicht in hun eigen gedrag en worden ze zich bewust van hun eigen aandeel in het conflict. En dan kunnen ze leren te begrijpen wat er bij de ander heeft gespeeld.

Hiermee wordt het conflict meer inzichtelijk en kunnen ze dit samen wel oplossen of gewoon ook tegen elkaar zeggen dat ieder er anders over mag denken.

Agree tot disagree.